Appel à consultant pour une formation en branding personnel

Présentation de TCSE 

Le TCSE-Centre Tunisien pour l’Entrepreneuriat Social est une association de droit tunisien,

créée en 2012 avec la vision de faire de l’entrepreneuriat social un pilier de l’économie

tunisienne. 

Dans le cadre de ses programmes, projets et activités, le TCSE- Centre Tunisien pour l’Entrepreneuriat Social lance un appel d’offres pour la sélection d’une agence de voyage pour la réservation de billets d’avions, de transfert et d’hébergement à l’étranger.

I-CONTEXTE :

Dans le cadre des projets MedTOWN et “Dignifier les conditions de travail du secteur domestique – Phase II” financés respectivement par ENI CBC Med et Generalitat Valenciana, le TCSE vise lancer des formations et recruter des formateurs pour appuyer les femmes entrepreneurs. Dans ce cadre, TCSE lance des appels à formateurs pour appuyer les femmes entrepreneurs afin d’améliorer leurs compétences et d’assurer le développement de leurs projets.

 

II-OBJECTIF DU PRESTATAIRE 

Objectif Général :

L’objectif général de cette formation est d’aider les femmes entrepreneurs à développer une image personnelle forte, authentique et influente qui renforce leur présence professionnelle et contribue à la réussite de leurs entreprises/coopératives.

Objectifs Spécifiques :

– Comprendre les principes fondamentaux du personal branding et son rôle crucial dans l’entrepreneuriat social.

– Identifier et articuler leur propre histoire, leur mission et leur vision en tant que femmes entrepreneures.

– Apprendre à cibler efficacement leur public pour maximiser leur impact.

– Créer et promouvoir un contenu de qualité qui renforce leur expertise dans leur domaine d’activité.

– Maîtriser les compétences de communication, notamment la prise de parole en public, pour promouvoir leur entreprise et leur image personnelle.

– Utiliser les réseaux professionnels pour étendre leur influence.

– Mettre en place un plan de développement professionnel à long terme pour soutenir leur entreprise et leur croissance personnelle.

 

Bénéficiaire :

– Les femmes entrepreneurs et les coopératives.

 

Durée et calendrier indicatif :

La prestation se déroule durant 3 jours selon un calendrier d’exécution défini par le formateur. 

 

Rôle du TCSE :

Durant la prestation, TCSE assure un suivi à travers des réunions régulières et un récapitulatif de l’avancement du bénéficiaire.

 

III- MODALITÉS DE RÉALISATION :

Le/La formateur(trice) aura comme tâches et responsabilités:

  1. La formation peut être dispensée sous forme de sessions en groupe, offrant un environnement collaboratif et de partage d’expériences entre les femmes entrepreneures.
  1. L’analyse d’études de cas de femmes entrepreneures à succès peut servir d’exemples concrets et inspirants.
  1. Des ateliers pratiques en présentiel permettent aux participantes de mettre en pratique les concepts appris.
  1. Fournir aux participantes des ressources, des guides, et des outils en ligne pour les aider dans leur parcours de personal branding.
  2. Évaluer le progrès des participantes et ajuster les formations en conséquence.

IV-PROFIL DU PRESTATAIRE :

Le formateur doit répondre aux critères suivants :

– Expérience confirmée dans le domaine du branding personnel et de la communication.

– Connaissance approfondie des principes de branding personnel et de leur application dans le contexte entrepreneurial.

– Compréhension approfondie des enjeux spécifiques aux femmes entrepreneures, y compris les défis et les opportunités qu’elles rencontrent.

– Connaissance des dernières tendances en marketing digital, médias sociaux et branding personnel.

– Excellente communication et compétences de prise de parole en public.

V- LIVRABLES  :

Le/la formateur(trice) doit remettre : 

  1. Les modules de formation en mode PPT ou autre (ceci comprend tous les supports de formation PowerPoint, documents d’appui, des références, etc.).
  2. Un rapport sur les sessions de formation, comprenant une partie des recommandations pour le suivi et qui sera validé par le TCSE (Rapport fin de mission).

VI- Critères d’évaluation

 

Critères d’évaluation Points
Qualification des compétences de formateur 25
Expérience spécifique du formateur applicable à la mission 25
Adéquation de la méthodologie et du plan de travail proposés aux termes de référence 25
Attractivité de la proposition financière 25
Total